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Kritischer Begleiter

Auch Top-Führungskräfte geraten in Teufelskreise: Trotz bester Qualifikation läuft der Arbeitsalltag aus dem Ruder.

Liegen die Gründe dafür im mangelhaften Zeitmanagement, in der mangelnden Fähigkeit zu delegieren oder allgemein an der Unternehmensstruktur?

Als externer Beobachter nutze ich meinen geschärften Blick für Defizite und kann diese ohne lang gewachsene Beziehungsgeflechte berücksichtigen zu müssen offen ansprechen.